Правила по охране труда при работе на высоте для работников, осуществляющих (выполняющих) работы без наряда-допуска

Работы на высоте без наряда допуска

Под понятием «работа на высоте» подразумевают любые работы, при которых возможно падение с высоты 1,8 или более метров и выполняется ещё несколько условий. Теперь к ним относят подъемы и спуски по наклоненным свыше 75° лестницам, работы на площадках с ограждением менее 110 см или без них, при условии, что до не ограждённого края менее 200 см. К таким работам также относят все действия над рабочими механизмами или выступающими частями оборудования, жидкостями или сыпучими субстанциями, вне зависимости от высоты возможного падения.

Какие особенности работ на высоте нужно принимать во внимание с начала 2021 года

Основным критерием организации работ является минимизация операций, выполняемых на высоте и обеспечение условий, снижающих риски падения, если полностью исключить такие работы невозможно. Иначе говоря, система охраны труда на предприятии строится на базе оценки рисков падения и четкой регламентации всех действий во внутренних нормативных документах. Основными условиями действующих правил предусмотрено:

• работодатель имеет право применять средства удаленного контроля (видео-, фото- и аудиозаписи);
• документарное оформление отдано полностью на откуп руководства предприятия, все действующие формы носят исключительно рекомендуемый характер, в том числе возможность работы на высоте без оформления наряда допуска. Тут главным критерием будет выступать упомянутая ранее степень оценки риска: если выполнены требования безопасности, операции являются частью технологического процесса и риск минимален, то наряд-допуск не нужен, но при оценке риска на высоком уровне, например, работа в тяжелых погодных условиях — он необходим;
• работники, отвечающие за обучение и проведение работ, обязаны непосредственно участвовать в работах на высоте в процессе стажировки новичков, так как заочное обучение не допускается;
• комплекс мер системы управления охраной труда (СУОТ) должен предусматривать процедуры спасения и эвакуации работников на случай ЧС.

Предусмотрено периодическое обучение и контроль знаний сотрудников в сфере охраны труда, но особенности такого обучения зависят от внутренней СУОТ. При этом предприятие должно назначить специальных ответственных лиц и обеспечить разработку внутренней документации.

Какие основные критерии безопасности

Без наряда допуска разрешены работы, если обеспечены следующие меры предосторожности:

• постоянное или временное заграждение 110 см и более;
• применение вспомогательных временных сооружений и механизмов;
• наличие предупреждающих табличек;
• использование индивидуальных средств защиты.

При этом за ответственными работниками должны быть закреплены определенные функции, внутренние документы предусматривать меры снижения рисков, в том числе средства оповещения и сигнализация. Ответственные лица должны в обязательном порядке инструктировать по СУОТ, размещать маркировки и предупреждения/рекомендации. Четкий перечень мероприятий не регламентирован и определяется спецификой предприятия и действующими процессами.

Допускается ли обучение ответственных работников СУОТ дистанционно? Удалённое обучение охране труда для ответственных работников допускается. Им необходимо пройти обучение на курсах по охране труда лицензированного учебного центра в соответствии со ст. 16 ФЗ-273. Учебный центр «ЭФФЕКОМ» предоставляет для этого все возможности.

Читать все